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Programa Qualidade de Vida

O Metrô-DF promove programas específicos de Qualidade de vida na empresa para criar um ambiente de trabalho favorável, que seja respeitoso, positivo, tolerante e encorajador. O projeto tem o objetivo de desenvolver um conjunto de ações interligadas que compreendam o aperfeiçoamento e inovações gerenciais e estruturais no ambiente do trabalho para a conquista de condições favoráveis ao desenvolvimento humano nas suas dimensões biológica (físico), psicológica (mental) e social.



Ações do programa Qualidade de Vida

» Criar Espaço para atividades de bem estar físico e mental aos empregados;

» Promover a criação de espaços de entretenimento com atividades de lazer, recreação e descontração;

» Criar comitê para ações esportivas;

» Criar programa de ideias com canal de pesquisa interna para originar inovações;

» Promover ações de integração entre os empregados, usuários e a comunidade;

» Desenvolver a valorização de talentos, imagem e ações dos empregados da Companhia;

» Estabelecer junto à Escola Metroferroviária treinamentos, palestras e workshops que desenvolvam as competências dos empregados compreendendo as atividades profissionais de cada setor;

» Promover o intercâmbio de empregados em áreas correlatas de outros órgãos e instituições;

» Proporcionar vivências de atividades de esporte e lazer aos empregados do Metrô;

» Estimular a promoção de ações voltadas à saúde física e mental, ergonomia, conforto e prevenção de risco de acidente ao empregado conjuntamente com a Divisão de Higiene, Medicina e    Segurança do Trabalho e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

» Realizar ações de cultura organizacional visando promover melhorias no comportamento corporativo em prol da qualidade de vida.